Читать книгу Empowered - Chris Jones - Страница 83

Wenn Sie ein Product Leader sind und Coaching für Sie bislang nicht im Fokus stand, hoffe ich, Sie haben erkannt, dass es genau das ist, worum es in Ihrem Job eigentlich geht, und Sie werden diese Erkenntnis als Ausgangspunkt für eine ehrliche Anstrengung im Coaching nutzen.

Für Product Leader gilt: Das Produkt-Team ist unser Produkt, und auf diese Weise entwickeln wir ein großartiges Produkt.

Wenn Sie eine Produktperson sind und noch nicht diese Art von fortlaufendem, intensiven Coaching erfahren haben, dann hoffe ich, dass Sie dies Ihrem Manager gegenüber ansprechen und schauen, ob er bereit wäre, Zeit zu investieren, um Ihnen bei der Entfaltung Ihres Potenzials zu helfen.

Wenn Sie gerade eine Karriere als Produktperson beginnen und Unternehmen und Arbeitsstellen evaluieren, dann sollte das einzig wirklich Wichtige im Verlauf des persönlichen Gesprächs (sobald Sie das Unternehmen davon überzeugt haben, dass Sie das Potenzial besitzen und es wert sind, dass in Sie investiert wird) für Sie sein, dass Sie versuchen herauszufinden, ob der Manager, der Sie einstellt, bereit und fähig ist, Sie mit einem Coaching in der hier vorgestellten Qualität zu unterstützen.