Читать книгу Записки корпоративного тролля - - Страница 12

За свою жизнь я пересидел на куче руководящих стульев, отучился в бизнес-школах, где лекторы вещают о тимбилдинге, как о рецепте вечной молодости. Но две идеи врезались в память, как гвозди в доску. Первая: лидеры класса А нанимают себе равных – орлов, что парят над облаками и клюют проблемы на лету. А лидеры класса В? О, те окружают себя мышами C, D, E – тихими, послушными, чтобы никто не пискнул и не затмил их сияние. Вторая идея – про взаимодополняющие команды, как в теориях Адизеса: в одном человеке все качества менеджера не уживаются – стратегия, креатив, дисциплина, как масло с водой. Но собери их в команду – и бац! – получается супергеройский отряд, где слабость одного покрывает суперсила другого.

Мне посчастливилось три раза нырнуть в такие команды – где каждый как пазл, идеально стыкуется. Две собрались случайно: то наследство от прошлого босса, то сборная солянка из разных углов. А одна – шедевр лидера, что подбирал народ, как шеф ингредиенты для фирменного блюда. И вот фокус: в такой компании даже личные черты меняются, как по волшебству! Команда – это как зеркальный лабиринт, где твои недостатки отражаются, но и сглаживаются. Возьмем Лешу Самосвала – прозвище заработал честно: сваливал проблемы на других, разгружаясь, как грузовик на помойке. В обыденности – классика: перекидывает задачи, уходит в кусты, а коллеги в грязи по уши. "Самосвал" – и точка!

Но вот он влетает в нашу взаимодополняющую команду – и о чудо! Леша преображается: старается, меняется, пытается вписаться, как слон в посудной лавке, но с грацией! Влияние коллектива? Еще бы! Команда тянет вверх, как магнит, и даже самосвалы учатся ездить по прямой, без выгрузки хлама на соседей. Но, ха-ха, цирк не вечен! Наш лидер начал терять "клоунов" – кого-то уволили, кого-то переманили. Не то чтобы босс был мышонком – нет, он из орлов, но риски! Особенно когда твои яркие звезды слепят глаза функциональным шефам в корпоративном центре. Те сверху орут: "Меняй этих, они не въезжают в трансформацию!" И попробуй ослушайся – сам вылетишь из седла.

Команда разъехалась, как цирковые фургоны после гастролей. Леша Самосвал – один из первых, кто "свалил" с орбиты. Пока был с нами, его натура пряталась, общение – мед. Но стоило вырваться – вуаля! – полный расцвет: сваливает все, требует по настроению, дружба? Пустяки, как вчерашний билет! Финал – чистый фарс: списались на курорте, договорились о ресторане – и он не явился. Просто "свалил" в закат! С тех пор о Леше – тишина, но урок хохочет: взаимодополняющие команды – это лотерейный билет к счастью. Они развивают, как тренажер, толкают к вершинам, превращают самосвалы в лимузины. Без них? Люди скатываются в старые колеи, как шарик в яму.

Знаете, наука подпевает: теории Белбина о ролях – не шутки, они дают синергию, где команда – больше, чем сумма частей: лидеры собирают "дополнителей", и вдруг – взлет, но потеряй равновесие – и все в куче, как клоуны в машине! Мораль – как анекдот: если такая команда у тебя – держи, она творит чудеса. А нет – готовься к самосвалам, что разгружаются на твоем пути.

Перейти в Изнанку Успеха