Читать книгу El despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada - Luis Pérez Capitán - Страница 13
3 El ámbito de aplicación. Supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo
ОглавлениеLuis Pérez Capitán
Sumario:
3. El ámbito de aplicación. Supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo 3.1. El despido colectivo. La delimitación con la vía «individual»: el despido objetivo ex artículo 52 versus el «despido colectivo» ex artículo 51 ET 3.1.1. Despido colectivo: El cauce del artículo 51 ET por razón de la superación de los umbrales numéricos. Los criterios al respecto del TJUE 3.1.1.1. Los criterios normativos y su interpretación a la luz de la doctrina del TJUE 3.1.1.2. Las medidas contra el fraude empresarial en el cómputo de los trabajadores 3.2. Otros supuestos de seguimiento de la vía de las medidas de regulación de empleo 3.2.1. Expedientes extintivos en los cuales es indiferente el número de trabajadores afectados 3.2.2. Otras medidas afectas a la vía del artículo 51 ET con independencia del número de trabajadores afectados: la suspensión de relaciones laborales y la reducción temporal de jornada entre un 10 y un 70%. Especial referencia a la reducción temporal de jornada y a su relación con el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores 3.2.2.1. La cuestión de la diferenciación con el despido colectivo y la irrelevancia del número de trabajadores afectados en un ERTE 3.2.2.2. Algunas cuestiones relativas a la modalidad suspensiva 3.2.2.3. Problemática de la reducción de jornada
