Читать книгу El mundo del trabajo en la Argentina 1935-1955 - Roberto Elisalde - Страница 6

BELINI, Claudio (2009), La industria peronista, Buenos Aires, Edhasa.

DICÓSIMO, Daniel y Silvia SIMONASSI (2011), Trabajadores y empresarios en la Argentina del siglo XX: indagaciones desde la historia social, Rosario, Prohistoria.

GIRBAL DE BLACHA, Noemí (2003), Mitos, paradojas y realidades en la Argentina peronista (1946-1955), Bernal, UNQui.

ROUGIER, Marcelo (2001), La política crediticia del Banco Industrial durante el primer peronismo (1944-1955), Buenos Aires, Centro de Estudios Económicos de la Empresa y el Desarrollo-UBA.

SOUL, Julia (2015), Somiseros. La configuración y el devenir de un grupo obrero desde una perspectiva antropológica, Rosario, Prohistoria.

* Doctor en Historia, investigador principal del Conicet, profesor titular UBA.

1. Por ejemplo, Rougier (2001), Girbal de Blacha (2003) o Belini (2009).

2. Una perspectiva que ha reflexionado especialmente sobre esta cuestión es la teoría de la regulación, en tanto ha interpretado a la firma moderna como escenario donde se expresa primeramente el conflicto de intereses, como lugar de aplicación de principios de organización y donde, por otro lado, se establece una de las prácticas contractuales estructurantes del régimen de acumulación fordista, la relación salarial, y finalmente, como el origen de regímenes de estandarización y de generación de normas de trabajo, producción y consumo que son luego impuestas socialmente.

3. Por ejemplo, Simonassi y Dicósimo (2011) o Soul (2015).

4. Desde esta perspectiva puede distinguirse también una ponderación de los sujetos sociales principales del mundo empresarial (trabajadores y empresarios) como actores políticos y su relación con el Estado y el resto de la sociedad. El análisis de los sindicatos y las asociaciones empresariales, y de sus intereses y demandas puede brindar numerosas pistas para entender la dinámica de un sector o una firma específica. Otra vez aquí el ejemplo de Siam es revelador. El peso político del sindicato metalúrgico fue clave para frenar las modificaciones al interior de los procesos de trabajo pero también para evitar el cierre de la empresa por décadas. Solo es posible entender la “historia” de esa empresa en la medida en que se incorpore esta dimensión sociopolítica.