Читать книгу Wirtschaftspsychologie für Dummies - Ulrich Walbrühl - Страница 83

Diese wertschätzende Befragung ist eine Technik, bei der nur die Stärken erfragt werden. Schwächen werden vollkommen ignoriert, da die Fokussierung auf Schwächen eher demotivierend wirkt. Mittels einer Interviewtechnik wird ermittelt, was besonders gut funktioniert oder welche Potenziale bestehen.

1 Discovery: herausfinden, was gut läuft

2 Dream: Visionen für eine noch bessere Zukunft entwerfen

3 Design: Wege zur Erreichung der Vision entwickeln

4 Destiny: die Umsetzung verwirklichen und damit die eigene Zukunft gestalten

Beim Appreciative Inquiry Summit wird die Technik im Rahmen einer ganzen Organisation oder Abteilung angewendet. Das kann mit mehreren Hundert Leuten gleichzeitig geschehen.