Читать книгу Lexikon für das Lohnbüro 2022 (E-Book EPUB) - Wolfgang Schönfeld - Страница 217

Arbeitgeberzuschuss zur KrankenversicherungNeues und Wichtiges auf einen Blick:

Aufgrund der paritätischen Finanzierung kann der Arbeitgeber auch die Hälfte des einkommensbezogenen, prozentualen Zusatzbeitrags zur Krankenversicherung vom Arbeitgeber steuer- und beitragsfrei erstatten. Bei privat versicherten Arbeitnehmern ist die Hälfte des durchschnittlichen Zusatzbeitrags maßgebend.

Bei einem angenommenen Zusatzbeitragssatz von 1,3 % (zugleich durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz) beträgt der Beitragszuschuss des Arbeitgebers für freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung Versicherte und für Mitglieder eines privaten Versicherungsunternehmens (PKV-Mitglieder) ab 1.1.2022 einheitlich in allen Bundesländern höchstens 384,58 € monatlich. Im Vergleich zum Jahr 2021 ist damit keine Änderung eingetreten, da sowohl Beitragsbemessungsgrenze als auch Beitragssätze unverändert geblieben sind. Bei einem höheren Zusatzbeitragssatz als 1,3 % ergibt sich für einen freiwillig versicherten Arbeitnehmer auch ein höherer Zuschuss (vgl. nachfolgende Nr. 3). Folglich ergibt sich bei einem niedrigen Zusatzbeitragssatz als 1,3 % auch ein niedrigerer Zuschuss.

1. Allgemeines

2. Beitragszuschuss zur freiwilligen oder privaten Krankenversicherung

3. Höhe des Beitragszuschusses

4. Wegfall des Beitragszuschusses

5. Mehrfachbeschäftigung

6. Beitragszuschuss zur Krankenversicherung für Bezieher von Kurzarbeitergeld oder Saison-Kurzarbeitergeld

7. Beitragszuschuss bei Vorruhestand

8. Steuerliche Behandlung des Beitragszuschusses

a) Allgemeines

b) Freiwillige Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-Mitglieder)

c) Private Versicherung bei einem privaten Krankenversicherungsunternehmen (PKV-Mitglieder)

d) Beitragszuschuss zur Krankenversicherung für Bezieher von Kurzarbeitergeld oder Saison-Kurzarbeitergeld

e) Nachweispflichten bei ausländischen Versicherungen