Читать книгу Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде - Дмитрий Иванович Норка, Дмитрий Норка - Страница 2

Тем, кто строит не пирамиды власти, а мосты доверия.

Кто остается человеком – даже в системах, даже под давлением.

Кто знает: управление – это прежде всего отношения.

И выбирает быть рядом, а не выше.