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Capítulo III El principio de presencia equilibrada en los órganos de gobierno de la universidad

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Manuela Mora Ruiz

Profesora Titular de Derecho Administrativo Universidad de Huelva

SUMARIO: I. INTRODUCCIÓN: LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO COMO SEÑA DE IDENTIDAD ACTUAL DE LAS ESTRUCTURAS UNIVERSITARIAS. II. ALCANCE DEL PRINCIPIO DE PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD. III. ¿NUEVAS PERSPECTIVAS ANTE LA MODIFICACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA DE UNIVERSIDADES? IV. CONSIDERACIONES FINALES: DESDE LA LOU Y LA LOI HASTA AHORA, ¿NOS HEMOS CREÍDO EL PRINCIPIO DE PRESENCIA EQUILIBRADA EN LA UNIVERSIDAD? V. BIBLIOGRAFÍA CITADA

Agenda 2030, Desarrollo Sostenible e Igualdad

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