Читать книгу Lexikon für das Lohnbüro 2022 (E-Book EPUB) - Wolfgang Schönfeld - Страница 360

Nach § 7 Abs. 3 SGB IV gilt eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt für einen Monat als fortbestehend, sofern das Beschäftigungsverhältnis ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortdauert und keine Entgeltersatzleistung bezogen oder Elternzeit in Anspruch genommen wird.

Die genaue Berechnung der Monatsfrist ist beim Stichwort „Unbezahlter Urlaub“ unter Nr. 2 Buchstabe b erläutert.