Читать книгу Lexikon für das Lohnbüro 2022 (E-Book EPUB) - Wolfgang Schönfeld - Страница 632
ОглавлениеBeitragssätze
Die Entwicklung der Beitragssätze in den letzten Jahren soll folgende Übersicht verdeutlichen:
Beitragssatz zur gesetzlichen Rentenversicherung
2015
18,7 %
2016
18,7 %
2017
18,7 %
2018
18,6 %
2019
18,6 %
2020
18,6 %
2021
18,6 %
2022
18,6 %
Beitragssatz zur knappschaftlichen Rentenversicherung
2015
24,8 %
2016
24,8 %
2017
24,8 %
2018
24,7 %
2019
24,7 %
2020
24,7 %
2021
24,7 %
2022
24,7 %
Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung
2015
3,0 %
2016
3,0 %
2017
3,0 %
2018
3,0 %
2019
2,5 %
2020
2,4 %
2021
2,4 %
2022
2,4 %
Beitragssatz zur Pflegeversicherung
2015
2,35 %
2016
2,35 %
2017
2,55 %
2018
2,55 %
2019
3,05 %
2020
3,05 %
2021
3,05 %
2022
3,05 %
Beitragszuschlag zur Pflegeversicherung für Kinderlose[149]
2015
0,25 %
2016
0,25 %
2017
0,25 %
2018
0,25 %
2019
0,25 %
2020
0,25 %
2021
0,25 %
2022
0,35 %
Beitragssatz zur Krankenversicherung
Die Höhe der Beiträge zur Krankenversicherung wurde 2008 letztmalig von der jeweiligen Krankenkasse durch Satzung festgelegt. Die Beitragssatzfestsetzung erfolgt danach durch Rechtsverordnung.
Beim Krankenversicherungsbeitrag ist zu unterscheiden zwischen
dem allgemeinen Beitragssatz,
dem ermäßigten Beitragssatz,
dem Zusatzbeitrag.
Der allgemeine Beitragssatz beträgt seit 1.1.2015 14,6 %. Der ermäßigte Beitragssatz beträgt seit 1.1.2015 14,0 %.
Der Zusatzbeitrag wird von jeder Krankenkasse individuell festgesetzt.
Der Gesetzgeber hat ab 1.1.2015 die Beitragslastverteilung in der Krankenversicherung modifiziert. Ab diesem Zeitpunkt werden die Beiträge zur Krankenversicherung grds. paritätisch finanziert. Der Beitragsanteil von Arbeitgeber und Arbeitnehmer beträgt jeweils 7,3 % bzw. 7,0 %. Sofern eine Krankenkasse einen individuellen Zusatzbeitrag erhebt, war dieser vom Arbeitnehmer bis 31.12.2018 allein zu tragen. Seit 1.1.2019 wird auch der Zusatzbeitrag hälftig von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Weitere Einzelheiten siehe unter dem Stichwort „Zusatzbeitrag und Sozialausgleich“.
Hiernach ergibt sich seit 1.1.2015 folgende Entwicklung:
Allgemeiner Beitragssatz
insgesamt
Arbeitgeberanteil
Arbeitnehmeranteil
1.1.2015 bis 31.12.2018
14,6 %
7,3 %
7,3 %
1.1.2019
15,9 %
(14,6 % + 1,3 %[150])
7,3 % + 0,65 %
7,3 % + 0,65 %
Ermäßigter Beitragssatz
insgesamt
Arbeitgeberanteil
Arbeitnehmeranteil
1.1.2015 bis 31.12.2018
14,0 %
7,0 %
7,0 %
1.1.2019
15,3 %
(14,0 % + 1,3 %[151])
7,0 % + 0,65 %
7,0 % + 0,65 %
Einzelheiten zur Beitragsberechnung sind beim Stichwort „Berechnung der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge“ anhand von Beispielen erläutert.
