Читать книгу La fiscalidad del emprendimiento - Carlos de Pablo Varona - Страница 25

Fuente: Entrepreneurship at a Glance 2017, OECD 1017

Figura 8. Evolución del tamaño medio de PYMEs y Grandes Empresas (2008=100; Datos de Julio 2017)

Pero el tamaño empresarial es sólo un factor de competitividad, aunque importante, pues condiciona la productividad de los factores productivos. La comparación de España con algunos países de referencia que se muestra en la Figura 9 es concluyente en todos los casos, salvo en el Reino Unido: a mayor tamaño de la plantilla, mayor productividad, bajo la hipótesis de la misma intensidad tecnológica dentro del mismo tramo de empleados, que, en general, suele ser más elevada en las empresas de mayor tamaño que en el resto; factor éste que contribuiría a incrementar aún más la brecha de la productividad de la plantilla. Además del tamaño de la plantilla y de la intensidad tecnológica de sus sistemas productivos, las empresas pequeñas suelen tener también unos cuadros directivos menos cualificados y profesionalizados que los de sus hermanas mayores (Pérez y Serrano, 2013), que, incluso, pueden tener una edad media más elevada, lo que conlleva un estilo de dirección más centralizado, una mayor concentración de la propiedad, y, en general, una mayor resistencia al cambio, lo que limita las mejoras en la productividad y en la capacidad de crecer.