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1. Teil Problemaufriss: Contractor Compliance › II. Herausforderungen einer Contractor Compliance

II. Herausforderungen einer Contractor Compliance

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In Folge dessen ist in letzter Zeit auch eine Tendenz zu beobachten, wonach vor allem betroffene Unternehmen dazu übergehen, Compliance-Systeme zur Vermeidung von Risiken im Zusammenhang mit Fremdpersonaleinsätzen aufzubauen oder diese in bereits bestehende Compliance-Systeme zu integrieren. Auch in den rechtlichen und praktischen Debatten fallen der Begriff „Contractor Compliance“ oder verwandte Begriffe wie „(Schein-)Selbstständigen-Compliance“, „Status-Compliance“, „Werkvertrags-Compliance“, „Freelancer-Compliance“, „AÜG-Compliance“ oder „Compliance bei Fremdpersonaleinsätzen“ immer häufiger.[1] Eine Implementierung derartiger Systeme ist allerdings stets mit zahlreichen Herausforderungen verbunden.