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[1]

Ständige Rechtsprechung BAG NZA 2012, 1433; vgl. auch Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, Stand 14.4.2016, S. 29 f. m.w.N.; vgl. hierzu auch von Medem DStR 2013, 1436.

[2]

Vgl. zuletzt BAG NZA-RR 2012, 455 m.w.N.

[3]

Vgl. die zuletzt bekannt gewordenen Fälle u.a. von IT-Mitarbeitern bei Daimler bei LAG Baden-Württemberg NZA 2013, 1017.

[4]

Vgl. bejahend LAG Baden-Württemberg (4. Kammer) 3.12.2014 – 4 Sa 41/14; verneinend LAG Baden-Württemberg (3. und 6. Kammer) vom 8.4.2015 – 3 Sa 53/14 und vom 7.5.2014 – 6 Sa 78/14; die Revision ist zurzeit anhängig unter BAG – 9 AZR 51/15; vgl. hierzu auch Ulrici NZA 2011, 456.

[5]

Vgl. Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, Stand 11.11.2015, S. 18 f.