Читать книгу Klausurenkurs im Arbeitsrecht I - Kerstin Tillmanns - Страница 69

Die Auswahlrichtlinie könnte weiter gegen § 7 AGG verstoßen. Nach § 7 II AGG sind auch Betriebsvereinbarungen unwirksam, die eine Benachteiligung wegen des Alters darstellen. Die Bevorzugung jüngerer Stellenbewerber stellt eine unmittelbare Benachteiligung älterer Stellenbewerber gem. § 3 I 1 AGG dar.