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Voraussetzung für die steuerliche Anerkennung der Entgeltumwandlung ist, dass Versorgungsleistungen im Sinne des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) zugesagt werden. Abzugrenzen sind hiervon insbesondere reine Sparvorgänge, die lediglich eine Ansammlung von Vermögenswerten ggf. mit Wertsteigerung jedoch ohne Abdeckung eines biometrischen Risikos zum Ziel haben. Eine solche Gehaltsumwandlung führt in diesen Fällen allenfalls zur Begründung einer Darlehensforderung gegen den Arbeitgeber. Bei Vereinbarungen dieser Art liegt nämlich regelmäßig eine Lohnverwendungsabrede vor, die zur Folge hat, dass der Arbeitslohn im Zeitpunkt der ursprünglich vereinbarten Fälligkeit zufließt (BFH-Urteil vom 20.8.1997, BStBl. II S. 667).

Lexikon für das Lohnbüro 2022 (E-Book EPUB)

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