Читать книгу Virtuelle Teams führen? Frag doch einfach! - Christian Stadler - Страница 18

Wie verhilft Vertrauen zum Erfolg?

VertrauenVertrauen wirkt sich positiv auf die Motivation und das Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Es wird gestärkt, indem die Führungskraft den Teams unabhängig von Hierarchie oder Status Wertschätzung und Gestaltungsspielraum gibt. Beschäftige, die sich einbringen dürfen, tauschen sich mehr aus und können auf Veränderungen von außen flexibler reagieren. Sie identifizieren sich mehr mit dem, was das Unternehmen tut, dem Projektziel, der Aufgabe (Nordstern). Laloux hat in seinem Buch „Reinventing Organizations“ beschrieben, wie in einer →integralen Organisationintegrale Organisation gearbeitet werden kann und welche Vorteile es für Unternehmen bringt. Die Erfüllung der Aufgaben, also wie man sie lösungsorientiert umsetzt, werden selbstorganisiert in den Teams gelöst. Dies heißt jedoch nicht, dass es keine Hierarchien oder Struktur mehr gibt, sondern es wird Entscheidungsgewalt in die Teams abgegeben. So können Impulse von außen besser wahrgenommen und schneller von den Beschäftigten eigenverantwortlich umgesetzt werden. Um hier die gute Zusammenarbeit stärker zu unterstützen, sind Tools wie →Team Charter, in denen Transparenz gegeben wird über Hintergründe, Einstellungen und Erwartungen empfehlenswert. Es ist gerade im virtuellen Raum wichtig sich mehr Zeit zu nehmen für den persönlichen Dialog, damit sich das Team gesehen und gehört fühlt, Raum gegeben wird für persönliche Stimmungen und Bedürfnisse und aufeinander eingegangen werden kann. Durch positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit, werden zunehmend Entscheidungen da getroffen, wo auch umgesetzt wird.

Der wesentliche Faktor für einen vertrauensvollen Umgang ist jedoch die Haltung der Führungskraft. Wenn sie nicht hinter dem „wir“ steht und dies fördert, was gemeinsam erreicht werden soll (Nordstern), kann kein Vertrauen aufgebaut, Verantwortung abgegeben und →KohäsionKohäsion erreicht werden.

Linktipps:

Tools um in Kontakt zu kommen und sich besser kennen zu lernen:

  www.wonder.me

 www.unduso.com(1:1 Gespräche virtuell, um persönliche Themen zu besprechen)