Читать книгу Компанії майбутнього - Фредерік Лалу - Страница 1
Оглавление«Першовідкривач! Це прорив! Блискуче! Найбільш захоплива книга з проектування організацій та моделювання керівництва, яку мені будь-коли випадало читати. Довгострокові перспективи? Залучення співробітників? Новації? Елегантний, економний стиль роботи реалізує ці прагнення без особливих зусиль, у той самий час виходячи за межі традиційних прагматичних заходів і без усяких викрутасів вдихаючи в роботу серце й душу. Подібно до практики Дзен, мистецтво навчитись економніше працювати потребує дисципліни, і ця книжка показує, яку користь воно дає – вам, вашій компанії, вашим акціонерам та всьому світу».
Дженні Вейд, доктор філософії, автор «Зміни свідомості»
«Люди давно вже питали мене, що таке компанія “5-го порядку”, або “вищого ступеня”, і яка вона у плоті. Книга Фредеріка Лалу базується на багатому дослідницькому матеріалі й поки що є найближчою до відповіді на це питання. Це читання, що стимулює і надихає!»
Роберт Кіґан, професор із навчання дорослих у Гарвардському університеті й автор книжки «Більше ніж над нашими головами»
«Такі книжки, як “Компанії майбутнього”, приходять лише раз на десять років. Яскрава та широкомасштабна, вона є великою знахідкою для освіченішого століття. Те, як у ній розкривається організаційна модель майбутнього, запаморочує голову і вселяє великі надії».
Норман Вульф, автор книги «Живі організації»
«Вичерпний, дуже практичний опис сформованого бізнесового світогляду. Це все, що вам треба знати про створення нової організаційної парадигми!»
Річард Барретт, голова й засновник Центру знань Барретта
«Фредерік Лалу зробив чудову послугу діловим людям та професіоналам у всьому світі. Він розповів про краще майбутнє для компаній, описуючи в корисних деталях виняткові передові методики сьогодення».
Білл Торберт, автор книжки «Пізнання дією»
«“Бірюзова” компанія Фредеріка Лалу є аж надто близька до моделі того, що я називаю «“відомою компанією”, як я переконаний, – такою організацією, котра не лише процвітає у парадигмі колективної думки, що склалася, а й допомагає у її розгортанні».
Джон Ренеш, футуролог, засновник компанії «Творців майбутнього» та автор 14 книжок, зокрема й «Велике дорослішання»
«Мірою того як швидкість змін зростає в геометричній прогресії, старі способи організації та освіти, засновані на продуктивності й повторенні, відмирають. Фредерік Лалу – один з небагатьох лідерів менеджменту, який досліджує, що буде далі. Цим він значно відрізняється від інших».
Білл Дрейтон, засновник «Ашока: новатори для громадськості»
