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Mª Jose López Álvarez
Relaciones laborales colectivas
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Sumario
Presentación
Capítulo 1 Libertad sindical
1. El derecho sindical: configuración y contenido
2. El derecho de libertad sindical 2.1. La libertad sindical, derecho fundamental
2.2. Titularidad del derecho de libertad sindical 2.2.1. Delimitación general
2.2.2. Colectivos en situación particular
a) Menores
b) Extranjeros
c) Autónomos
d) Desempleados, jubilados y pensionistas
2.2.3. Limitaciones y exclusiones para los funcionarios públicos
a) Jueces y fiscales
b) Fuerzas Armadas e Institutos armados de carácter militar
c) Fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado
2.2.4. El derecho de asociación de las organizaciones empresariales
2.3. Contenido de la libertad sindical
2.3.1. Libertad sindical individual
a) Libertad sindical individual positiva
–Libertad de constitución
– Derecho de afiliación
– Derecho de participación
b) Libertad sindical individual negativa
2.3.2. Libertad sindical colectiva
a) Libertad de reglamentación
b) Libertad de representación
c) Libertad de gestión
– Libertad de gestión interna
– Libertad de gestión externa
d) Libertad de disolución y suspensión
e) Libertad de federación
2.3.3. Contenido esencial vs. contenido adicional
2.3.4. Acción sindical en la empresa
a) Derechos básicos
b) Derechos de carácter orgánico
c) Derechos instrumentales
2.4. Tutela de la libertad sindical
2.4.1. Conductas antisindicales
a) Conductas antisindicales de las Administraciones Públicas
b) Conductas antisindicales de los sindicatos
c) Conductas antisindicales del empresario
2.4.2. Tutela procesal y administrativa
3. El sindicato: constitución y régimen jurídico 3.1. Régimen sindical en la Constitución
3.2. Constitución del sindicato
3.2.1. Personas que deben efectuar el depósito
3.2.2. Contenido mínimo de los estatutos a depositar
3.2.3. La actuación de la oficina pública
3.3. La responsabilidad del sindicato
4. Los sindicatos más representativos 4.1. Fundamento de la distinción. Ventajas e inconvenientes del sistema
4.2. La mayor representatividad a nivel estatal
4.3. La mayor representatividad a nivel de Comunidad Autónoma
4.4. La noción de representatividad suficiente
4.5. Facultades vinculadas a la mayor representatividad
A) Facultades generales
B) Facultades particulares o profesionales
C) Facultades personales
5. El asociacionismo empresarial 5.1. Régimen jurídico de constitución de la asociación empresarial
5.2. Las asociaciones empresariales más representativas
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