Читать книгу Estudios Interdisciplinares de género - Marta Del Pozo Pérez - Страница 62

En el Barómetro Juventud y Género 2019. Identidades y representaciones en una realidad compleja5, se percibe que un 43,1% piensa que las desigualdades en nuestro país son grandes o muy grandes, un 31,1% regulares mien-tras que un 18,1% declara que son pequeñas o muy pequeñas, incluso un 4,1% piensa que no existen. Se observa que la percepción sobre la desigualdad de género es inferior a nuestro estudio. Las diferencias entre los diversos perfiles apuntan a lo ya conocido que las mujeres tienden a calificar estas diferencias como grandes o muy grandes en mayor medida que los hombres6 coincidiendo con nuestro estudio.

Respecto a la percepción de la desigualdad en los diferentes ámbitos, el estudio nacional Percepción de la violencia de género en la adolescencia y la juventud7, revela que los aspectos en los que mayor es el porcentaje de jóvenes que consideran que las mujeres están peor son las posibilidades de compaginar la vida laboral y familiar (72% mujeres y 55% hombres), además de los salarios (71% mujeres y 56% de hombres). En nuestro estudio ocupa el primer puesto los salarios con porcentajes superiores (78,5% hombres vs. 91,2% mujeres) y después las posibilidades de ascenso en el trabajo (65,4% hombres vs. 83,9% mujeres). Las mujeres opinan que ellas están peor en todos los ámbitos analizados, con excepción del acceso a la educación, coincidiendo con nuestro estudio.

En muchos de los ámbitos analizados en el Barómetro Juventud y Género8, una buena proporción de jóvenes tiene claro que la situación de las mujeres es bastante o mucho peor que la de los hombres. La diferencia salarial es uno de los aspectos con un porcentaje mayoritario de jóvenes que así lo califica (41,3% hombres vs. 61,6% mujeres), en nuestro estudio también ocupa el primer puesto con porcentajes superiores (78,5% hombres vs. 91,2% mujeres). Casi un 46% de los participantes consideran peor en lo referido al acceso de la mujer a puestos de responsabilidad en el trabajo (35,2% hombres vs. 56,2% mujeres), en nuestro estudio los valores son más elevados (65,4% hombres vs. 83,9% mujeres). Los puestos de responsabilidad en la vida política, en las oportunidades para encontrar un empleo o compaginar la vida laboral y familiar son otros ámbitos sobre los que las y los entrevistados piensan en buena proporción que ellas lo tienen peor que ellos.