Читать книгу El gobierno de la función legal en las organizaciones - Miguel González Inés - Страница 17

La estrategia legal y los objetivos anuales son diseñados para contribuir a la consecución del propósito de la organización14. Por tanto, es importante que su uso no se limite a una herramienta de evaluación del desempeño de los miembros del equipo legal, siendo recomendable ampliar su alcance al seguimiento y evaluación continua de consecución de hitos y a la identificación anticipada de posibles desvíos.

La información obtenida a través de las herramientas de seguimiento nos permitirá demostrar a los distintos grupos de interés a través de los distintos indicadores y KPIs, el valor y la reducción de riesgo aportada por la función legal.

Tanto la misión como los objetivos deben concebirse como instrumentos dinámicos y por tanto objeto de revisión. A tal fin, el equipo legal y los grupos de interés correspondientes deben disponer de los canales y mecanismos adecuados para poder revisarlos, redefinirlos y calibrarlos.