Читать книгу Lexikon für das Lohnbüro 2022 (E-Book EPUB) - Wolfgang Schönfeld - Страница 381

c)Verzinsung des Guthabens

Im Rahmen von Zeitwertkonten kann dem Arbeitnehmer auch eine Verzinsung des Guthabens zugesagt werden. Diese kann z. B. in einem festen jährlichen Prozentsatz des angesammelten Guthabens bestehen, wobei sich der Prozentsatz z. B. nach dem Umfang der jährlichen Gehaltsentwicklung oder nach der Entwicklung bestimmter am Kapitalmarkt angelegter Vermögenswerte richten kann.

Die Zinsen erhöhen das Guthaben des Zeitwertkontos und sind erst im Zeitpunkt der tatsächlichen Auszahlung an den Arbeitnehmer als Arbeitslohn zu erfassen.

Beispiel

Arbeitgeber A hat seinen Arbeitnehmern als zusätzlichen Anreiz zugesagt, die Guthaben auf den Zeitwertkonten mit jährlich 2 % zu verzinsen und das jeweilige Guthaben entsprechend zu erhöhen.

Auch die jährlich gutgeschriebenen Zinsen sind erst im Zeitpunkt der tatsächlichen Auszahlung an die Arbeitnehmer als Arbeitslohn zu besteuern.

Sind in einem Zeitwertkonto (auch) Guthaben enthalten, die bereits bei Zuführung zu steuerpflichtigen Arbeitslohn führten, müssen sie im Zeitwertkonto gesondert aufgezeichnet werden. Werden unbesteuerte und besteuerte Zuführungen verzinst, ist eine Aufteilung der Zinsen vorzunehmen. Eine Verzinsung der unbesteuerten Zuführungen führt erst bei der späteren Auszahlung zu Arbeitslohn. Eine Verzinsung der besteuerten Zuführungen führt hingegen bei Gutschrift der Zinsen zu Einkünften aus Kapitalvermögen, da der Arbeitnehmer insoweit eine Forderung gegenüber dem Arbeitgeber hat (§ 20 Abs. 1 Nr. 7 EStG). Da der Arbeitgeber hierfür nicht zum Kapitalertragsteuerabzug verpflichtet ist, hat der Arbeitnehmer die auf als Arbeitslohn besteuerte Zuführungen entfallenden Zinsen im Jahr der Gutschrift in seiner Einkommensteuererklärung (Anlage KAP) anzugeben (§ 32d Abs. 3 EStG). Das Finanzamt setzt die 25 %ige Abgeltungsteuer auf diese Kapitalerträge (ggf. abzüglich der Ermäßigung bei Kirchensteuerpflicht) im Rahmen der Einkommensteuer-Veranlagung fest.