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David Schneider
Wertschätzende Organisationsentwicklung
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Страница 1
Inhaltsverzeichnis
Orientierungspunkte
Seitenliste
Страница 5
Страница 6
Страница 7
Страница 8
Страница 9
Страница 10
Страница 11
Einleitung #Anspruch des Buchs
#Herausforderungen
# Die Acht Wirkprinzipien Wertschätzender Organisationsentwicklung
#Aufbau des Buches
Страница 16
Страница 17
Haltung Wozu?
Wesentliche Bausteine
Gedankenanstöße:
Handeln
Reflexion
THOMAS ENGEL
Страница 24
Lernende Organisation Wozu?
Wesentliche Bausteine
Ebene 1 − Einschleifiges Lernen (Single Loop)
Ebene 2 − Zweischleifiges Lernen (Double Loop)
Metaebene − Lernen (Deutero)
Gedankenanstöße
Handeln
Reflexion
JOHANNES WILLMS
Страница 34
Positive Psychologie Wozu?
Wesentliche Bausteine
Gedankenanstöße
Handeln
Reflexion
DIRK MORGENEIER
Страница 41
Potenzialentfaltung Wozu?
Wesentliche Bausteine
Gedankenanstöße
Handeln
Reflexion
SVEN OLE MÜLLER
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