Читать книгу Coaching und Change im Blickpunkt. Band II - Группа авторов - Страница 18
6. Handlungsempfehlungen zur erfolgreichen betrieblichen Integration ausländischer Fachkräfte Wie in den vorangegangenen Kapiteln verdeutlicht, beginn eine gelungene betriebliche Integration nicht erst bei der Einstellung der Fachkraft, sondern wesentlich früher.
ОглавлениеNach Essers (1980) Auffassung können Aufnahmegesellschaften, im aktuellen Fall die Unternehmen, mit ihrem rechtzeitigen Engagement aktiv zu einer erfolgreichen Integration beitragen, indem sie spezifische Maßnahmen anwenden mit dem Ziel, u. a. Barrieren der Assimilation abzubauen und mehr assimilative Handlungsopportunitäten anzubieten. Dieses Kapitel stellt einige dieser Maßnahmen in Form von Handlungsempfehlungen vor. Der Prozess der Gewinnung ausländischer Fachkräfte lässt sich wie folgt unterteilen:
[bad img format]
Abb. 2: Phasen internationaler Fachkräftegewinnung (eigene Abbildung)
