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Coaching und Change im Blickpunkt. Band II
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ibidem
-Verlag, Stuttgart
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Vorwort
Страница 5
Handlungsempfehlungen zur betrieblichen Integration ausländischer Fachkräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Region Südostniedersachsen
1. Einleitung
2. Definition wichtiger Begriffe Integration
(Ausländische) Fachkräfte
Kleine und mittlere Unternehmen
Südostniedersachsen
3. Fachkräftemangel
4. Neue Anforderungen an das interkulturelle Personalmanagement
Auswahl
Erforderliche Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen ausländischer Fachkräfte für eine erfolgreiche betriebliche Integration
Interkulturelle Kompetenz
5. Untersuchung vorhandener Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen ausländischer Fachkräfte sowie ihre Herausforderungen
6. Handlungsempfehlungen zur erfolgreichen betrieblichen Integration ausländischer Fachkräfte Wie in den vorangegangenen Kapiteln verdeutlicht, beginn eine gelungene betriebliche Integration nicht erst bei der Einstellung der Fachkraft, sondern wesentlich früher.
Empfehlungen für die Auswahl ausländischer Fachkräfte
Empfehlungen zur betrieblichen Integration
Sprachliche Qualifizierung
Familiäre Unterstützung
Förderung interkultureller Kompetenz
Literaturverzeichnis
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