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Noemi Rodríguez López

In Zeiten des Fachkräftemangels bildet die Einstellung von ausländischen Fachkräften in Unternehmen eine wichtige Maßnahme, diesem Mangel entgegenzuwirken. Wesentlich für den Erfolg ist eine erfolgreiche betriebliche Integration dieser Fachkräfte. In diesem Beitrag werden der Fachkräftemangel in Südostniedersachsen sowie die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten ausländischer Fachkräfte untersucht. Zudem wird betrachtet, ob ausländische Fachkräfte mit ihren Kompetenzen für eine Beschäftigung in kleinen und mittelständischen Unternehmen in Südostniedersachsen kompatibel sind. Abschließend werden Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Integration formuliert.

In times of a shortage of skilled workers, hiring foreign skilled workers in companies is an important measure to counteract this shortage. A well-considered operational integration of these specialists is essential for success. This article examines the shortage of skilled workers in south-east Lower Saxony as well as their necessary skills and abilities. In addition, it is examined whether foreign skilled workers are compatible with their competencies for employment in small and medium-sized companies in south-east Lower Saxony. Finally, recommendations for a successful integration are formulated.