Читать книгу Derechos humanos y empresa en el sector minero-petroleo - Luis Bustos - Страница 21

JULIÁN TOLE MARTÍNEZ^*

PAULA RODRÍGUEZ ARCINIEGAS^**

RESUMEN: los retos en la protección de los derechos humanos que enfrenta en el siglo XXI nuestra sociedad y, muy especialmente, el Estado, son diversos y complejos: cambio climático, economías ilegales, conflictos armados internos, pandemias, crisis económicas, etcétera. En cada uno de estos retos, el sector minero-petrolero tiene un papel protagónico, ya sea como un motor del desarrollo económico del Estado o como causante de violaciones de los derechos humanos. En tal contexto, este artículo se centra en presentar una alternativa a la llamada “caja de herramientas” jurídicas para regular la relación entre las empresas y los derechos humanos, esta es, los Principios Rectores de las Naciones Unidas, que dan un paso importante para cambiar la cultura empresarial desde un enfoque de responsabilidad social empresarial a un enfoque de deber de respeto de los derechos humanos. Así, se propone incluir en todas las operaciones o actividades de las empresas del sector minero-petrolero una debida diligencia que puede materializarse de manera efectiva en sus planes de gestión social, o en los informes de cumplimiento ambiental.

PALABRAS CLAVE: derechos humanos; Principios Rectores ONU; empresas minero-petroleras.

HUMAN RIGHTS AND ITS RELATIONSHIP WITH THE MINING AND OIL SECTOR: A READING FROM THE GUIDING PRINCIPLES OF THE UNITED NATIONS

ABSTRACT: The challenges in the protection of human rights that our society faces in the 21st century and, especially, the State are diverse and complex: climate change, illegal economies, internal armed conflicts, pandemics, etc. In each of these challenges, the mining-oil sector has a leading role, either as an engine of the State’s economic development or as a cause of human rights violations. In this context, the article focuses on presenting an alternative to the so-called legal “toolbox” to regulate the relationship between companies and human rights, that is, the United Nations Guiding Principles, which take an important step towards change the corporate culture from a focus on corporate social responsibility to a focus on the duty of respect for human rights. Thus, it is proposed to include due diligence in all operations or activities of companies in the mining-oil sector that can effectively materialize in their social management plans, or in environmental compliance reports.

KEY WORDS: Human Rights; UN Guiding Principles; Mining-Oil Companies.

LISTA DE SIGLAS Y ACRÓNIMOS

BID	Banco Internacional de Desarrollo
CME	Comité Minero Energético de Seguridad y Derechos Humanos
DIH	Derecho Internacional Humanitario
ISO	Organización Internacional de Normalización
OCDE	Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
OEA	Organización de los Estados Americanos
OIT	Organización Internacional del Trabajo
ONU	Organización de las Naciones Unidas