Читать книгу DIE ENTSCHEIDUNG - BEGEGNUNG MIT EINEM KANNIBALEN - Markus Dubach - Страница 67

Am 16. November ziehe ich meine Kündigung, die wegen fehlender Unterschrift gar nicht gültig ist, zurück. [45] Eine rein formelle Handlung. Einen Tag zuvor initialisiere ich ein Differenzbereinigungsverfahren für die Personalbeurteilung, mit der ich nicht zufrieden bin und die ich auch nicht akzeptiert habe. Ich schreibe dazu den Abteilungsleiter Hinkebein an, um ein Gespräch für eine Differenzbereinigung zu organisieren. [46] Wegen Ferienabwesenheit [47] findet dieses erst am 17. Dezember zusammen mit dem Stellvertreter von Kotz statt. Das Gespräch verläuft seitens Hinkebeins in einem ausgesprochen herablassenden Ton. Er sei nicht bereit, die Qualifikation anzupassen. Hämisch grinsend stellt er fest: »Für mich ist ihre Arbeit eine Zwei.« Wenn ich das nicht akzeptieren würde, mache er eine Eins daraus. Er werde die Qualifikation nicht anpassen und sie so belassen, wie Kotz die Arbeit beurteilt habe. Auf meine detaillierten Einwände entgegnet er: »Ich diskutiere mit Ihnen nicht in dieser Detailtiefe. Sie sind für mich nicht belastbar und für diese Stelle ungeeignet.« Auf sachlich fundierte Argumente reagiert er zunehmend aggressiv, sodass das Gespräch schließlich abgebrochen werden muss.

Das Verfahren ist mehrstufig und die nächsthöhere involvierte Stelle ist der Direktor. Da mich die Aussagen von Hinkebein nicht überzeugt haben, trete ich schließlich am 23. Dezember schriftlich an den Direktor heran und trage dort meine Argumente nochmals vor. [48] Ich stoße aber auch hier auf taube Ohren. [49] Wenn ich wolle, könne ich als letzte Stufe noch an den Personalchef herantreten. Darauf verzichte ich.

Was soll man dazu sagen? Ich fühle mich ziemlich veräppelt. Das ganze Verfahren ist eine Farce, weil ausgerechnet diejenigen Personen und Stellen involviert sind, die Konfliktparteien sind. Da kann ich nur den Kopf schütteln. Allerdings bin ich von der Reaktion des Direktors nicht erstaunt. Ich hätte es voraussehen müssen, denn so ein Verhalten ist typisch für die Bürokratie im Allgemeinen und für dieses Amt im Besonderen.