Читать книгу DIE ENTSCHEIDUNG - BEGEGNUNG MIT EINEM KANNIBALEN - Markus Dubach - Страница 83

Quellenangaben

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[1] Schreiben vom 29.08.2007 des Medical Service an das BIT (Quelle: Personaldossier BIT)

[2] Castem: Abkürzung der Beschreibung des Registers, welches mit vollem Namen Cadre de Sondage pour le Tirage d’échantillon de ménage heißt.

[3] Generische, serviceorientierte Architektur (G-SOA).

[4] Projekt G-SOA: Etablierung einer harmonisierten und formalisierten Business-Architektur zur Rationalisierung der Produktionsprozesse des BFS. Das Projekt ist eines von mehreren Projekten des Programmes SIS@BFS. (Quelle: www.bfs.admin.ch)

[5] Das von Powischer ausgefüllte und an den Vorgesetzten und mich ausgehändigte Feedbackformular. Ausgerechnet dieses Dokument, welches mich bei einem eventuellen Prozess entlastet hätte, ist im Personaldossier nicht enthalten. Vermutlich wurde es zu einem späteren Zeitpunkt vom Rechtsdienst entfernt.

[6] Schreiben vom 05.10.2007 der Fachstelle für Personensicherheitsprüfungen des VBS an das BIT mit positiver Risikoverfügung (Quelle: Personaldossier BIT)

[7] Schreiben vom 10.10.2007 des Medical Service an das BIT (Quelle: Personaldossier BIT)

[8] Stellenbeschreibung, die mir zusammen mit dem Arbeitsvertrag vor Stellenantritt ausgehändigt wurde. (Quelle: Personaldossier BIT)

[9] In der Bundesverwaltung sind die Löhne in sogenannte Lohnklassen eingeteilt, welche von der Stufe 1 bis 38 reichen. Putzpersonal hat Lohnklasse 1, Spezialisten wie ich kommen maximal in die Lohnklasse 22, mittleres Kader ist in den Lohnklassen 24–29 eingereiht und oberes Kader bis Bundesrat in der Lohnklasse 30 – 38.

[10] Aktennotiz vom 13.12.2007 (Quelle: Personaldossier BIT)

[11] Bundespersonalgesetz (BPG), Art.10 Abs. 3

[12] Arztzeugnis Dr. Fasel für die Zeit vom 3.7. bis 16.07.2008 (Quelle: Personaldossier BIT)

[13] Mail am 30.07.2008 um 9:30 von Wilfried Kackebart an Adolf Kotz als Antwort auf die Mail von Kotz an die Beteiligten (Quelle: Personaldossier BIT)

[14] Aktennotiz vom 25.08.2008 (Quelle: Personaldossier BIT)

[15] Abwesenheiten sind leider nicht im Personaldossier dokumentiert.

[16] Das Gespräch ist leider auch nicht im Personaldossier dokumentiert.

[17] Ausbildungsvereinbarung vom 5. März 2008 (Quelle: Personaldossier BIT)

[18] Mail vom 01.09.2008 von mir an meinen Vorgesetzten, Abteilungsleiter und Geschäftsleitung (Krankmeldung) (Quelle: Personaldossier)

[19] Mail vom 05.09.2008 von mir an Vorgesetzten, Abteilungsleiter und Geschäftsleitung (erneute Krankmeldung). Es hätte an diesem Tag wieder ein Verhör stattfinden sollen, dem ich mit einer Krankmeldung entgehen wollte. (Quelle: Personaldossier BIT)

[20] Mail vom 05.09.2008 von Kotz an Abteilungsleiter, Geschäftsleitung und HR (Quelle: Personaldossier BIT)

[21] Mail vom 07.09.2008 von Kotz an HR (Quelle: Personaldossier BIT)

[22] Protokoll Zielkontrolle (Quelle: Personaldossier BIT)

[23] Telefongespräch mit dem Präsidenten der Mobbing Zentrale Schweiz (www.mobbing-zentrale.ch)

[24] Mail vom 16.09.2008 von mir an die Geschäftsleitung (Quelle: Personaldossier BIT)

[25] Mail vom 16.09.2008 von Kotz an Abteilungsleiter, Geschäftsleitung und HR (Quelle: Personaldossier BIT)

[26] Mail vom 16.09.2008 von Olga Würmli an Direktor (Quelle: Personaldossier BIT)

[27] Mail vom 16.09.2008 von Hinkebein an Kotz, Geschäftsleitung und HR (Quelle: Personaldossier BIT)

[28] Mail vom 17.09.2008 von Hinkebein an mich (Quelle: Personaldossier BIT)

[29] Mail vom 19.09.2008 von (HR) an Zutrittsverwaltung, Quelle: Personaldossier BIT

[30] Eingeschriebener Brief von mir (eingegangen 18.09.2008) an Geschäftsleitung (Quelle: Personaldossier BIT)

[31] Sitzungsprotokoll vom 23.09.2008 (Quelle: Personaldossier BIT)

[32] Das Gespräch ist leider nicht im Personaldossier dokumentiert

[33] Gespräch am 27.10.2008, Planung Wiederaufnahme der Arbeit (Quelle: Personaldossier BIT)

[34] 2. Probezeitgespräch Ende November 2008 (Quelle: Personaldossier BIT)

[35] Leistungsbewertung 2008 (Quelle: Personaldossier BIT)

[36] Kulturverhalten in der Schweiz 2008, Hinweis Seite 66: Stichprobe und Erhebung, Publikation des BFS (2011), ISBN-978-3-303-16087-9

[37] Der Bund belohnt jetzt auch Beamte mit knapper Leistung (Quelle: BZ vom 25.09.2013)

[38] Leistungsbewertung 2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[39] Kündigung per Mail an Geschäftsleitung vom 04.11.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[40] Mail von Hinkebein an HR vom 04.11.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[41] Aufforderung des HR, die Kündigung zu bestätigen (eingeschrieben) vom 06.11.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[42] Auf der Militärbasis in Fort Hood, Texas, erschießt ein Psychiater 13 Menschen und verletzt 42 weitere, nachdem er erfahren hat, dass er in Afghanistan eingesetzt werden soll. Er war bereits 2003 im Irakkrieg im Einsatz und musste wegen schwerer Traumatisierung in die USA zurückkehren. (Quelle: Wikipedia)

[43] Arztzeugnis vom 09.11.2009 bis 25.11.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[44] Auf Drängen des Personalchefs bis Jahresende verlängerte Krankschreibung (Quelle: Personaldossier BIT)

[45] Mail an Geschäftsleitung vom 16.11.2009 (Rückzug der Kündigung) (Quelle: Personaldossier BIT)

[46] Brief an Hinkebein (eingeschrieben) vom 15.11.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[47] Schreiben vom Personalchef vom 27.11.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[48] Schreiben an Geschäftsleitung vom 23.12.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[49] Schreiben vom Direktor vom 29.12.2009 (Quelle: Personaldossier BIT )

[50] Mail Kotz an HR vom 12.11.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[51] Mail Würmli an HR vom 13.11.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[52] Aktennotiz Gespräch mit HR vom 13.11.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[53] Aktennotiz Gespräch mit HR vom 11.12.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[54] Aktennotiz Gespräch mit HR vom 07.01.2010 (Quelle: Personaldossier BIT)

[55] Aktennotiz Telefongespräch mit Dr. Fasel vom 30.12.2009 (Quelle: Personaldossier BIT)

[56] Vorbereitung Gespräch vom 07.01.2010 (Quelle: Personaldossier BIT)

[57] Schriftliche Mahnung, überreicht am 07.01.2010 (Quelle: Personaldossier BIT)

[58] Mail an Geschäftsleitung vom 12.01.2010, Anbietung Arbeitskraft (Quelle: Personaldossier BIT)

[59] Schreiben an Geschäftsleitung vom 26.01.2010 (Quelle: Personaldossier BIT)

[60] Besprechungseinladung vom 16.02.2010 (Quelle: Personaldossier BIT)

[61] Aufforderung Herausgabe Personaldossier vom 26.02.2010 (Quelle: Personaldossier BIT)

[62] Aufforderung Herausgabe Personaldossier vom 24.03.2010 (Quelle: Personaldossier BIT)

[63] Mail vom Rechtsdienst an HR vom 18.02.2010 (Quelle: Personaldossier BIT)

[64] Schreiben HR an Anwalt vom 31.03.2010 (Quelle: Personaldossier BIT)

[65] BIT streicht 45 Stellen, IT Magazine (25.03.2010)

[66] Warum 45 Bundes-Informatiker ihren Job verlieren, Berner Zeitung BZ (24.03.2010)

[67] Ich habe im Herbst 2009 einmal beiläufig in den Kalender des Direktors geschaut und diesen Eintrag entdeckt. Der Kalender war zu diesem Zeitpunkt offenbar für alle Mitarbeiter zugänglich.

[68] 45 Stellen weg – und keiner will schuld sein, Berner Zeitung BZ (25.03.2010)

[69] BIT -Chaos wegen finanziellen Fehlentscheidungen der Amtsleitung? (www.inside-channels.ch (26.03.2010))

[70] Das FLAG-Amt ist ein Produkt der wirkungsorientierten Verwaltung und heißt Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget.

[71] Zu den Aufgaben eines ETL-Spezialisten gehört es hauptsächlich, Daten aus unterschiedlichen Quellen zu konsolidieren, um sie für Analysezwecke weiterverarbeiten zu können.

[72] Kündigung BIT vom 28.05.2010 (Quelle: Personaldossier BIT )

[73] Einsatzvertrag vom 24.01.2011

[74] Stiftung WOZZ: Stiftung zur Erforschung eines humanen Sterbens. Dr. med. Peter Admiraal (Vorsitzender)

[75] Wege zu einem humanen, selbstbestimmten Sterben.

[76] Verbindungsnachweise meines damaligen Telefonproviders

[77] Mail des Personalvermittlers vom 18.04.11

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