Читать книгу Personal, Team- und Konfliktmanagement - Ute Reuter - Страница 54

Wird die individuelle Personalentwicklung laufbahnbegleitend betrachtet, so fällt der Blick zunächst auf die Maßnahmen, die vor dem oder beim Eintritt eines Mitarbeiters ins Unternehmen relevant sind. Diese Kategorie wird als Into-the-Job bezeichnet (ganz links in Abb. A.8). Sie ist gekennzeichnet durch die mittlere Nähe der Instrumente zur tatsächlichen (späteren) Tätigkeit und durch ihren vorbereitenden Charakter. (vgl. Berthel/Becker, 2017: 546)