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3.4.3 Problem aufgrund fehlender Passung von Aspekten der Arbeit und der Organisation

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Es gibt unseres Wissens kein Instrument, das die Übereinstimmung zwischen verschiedenen Aspekten der Arbeitsgestaltung und dem organisatorischen Kontext bewertet. Eine Analyse der Ziele und der Arbeitsgestaltung (siehe die Abschnitte 3.4.1 und 3.4.2) gibt auch Hinweise darauf, ob diesbezügliche Konflikte bestehen.

Effektive Teamarbeit

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