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Kapitel 6 Vergütung von außertariflichen Angestellten
ОглавлениеSchrifttum: Annuß, Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen in der Praxis, NZA 2007, 290 ff.; Baeck/Winzer, Stichtagsklauseln – was geht noch?, NZG 2012, 657 ff.; Bauer/Diller/Göpfert, Zielvereinbarungen auf dem arbeitsrechtlichen Prüfstand, BB 2002, 882 ff.; Blanke (Hrsg.), Handbuch Außertarifliche Angestellte, 3. Auflage 2003; Blanke/Weike, Außertarifliche (AT-)Beschäftigte, Handbuch der IG BCE BR-Stichworte 08, 2012; Breisig, AT-Angestellte, 2010; Brors, Die Individualarbeitsrechtliche Zulässigkeit von Zielvereinbarungen, RdA 2004, 273 ff.; Faustmann/van den Woldenberg, Rechtliche Wirkung tarifvertraglicher Bestimmungen auf außertarifliche Arbeitsverhältnisse, NZA 2001, 1113 ff.; Franke, Der außertarifliche Angestellte, München 1991; von Friesen, Die Rechtsstellung des Betriebsrats gegenüber nichtleitenden AT-Angestellten, DB 1980, Beilage Nr. 1; Heins/Leder, Stichtagsklauseln und Bonuszusagen – unvereinbar?, NZA 2014, 520 ff.; Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht Kommentar, 4. Auflage 2010; Hromadka/Schmitt-Rolfes: Die AGB-Rechtsprechung des BAG zu Tätigkeit, Entgelt und Arbeitszeit, NJW 2007, 1777 ff.; Hunold, Außertarifliche Angestellte: Gehalt, Arbeitszeit, Betriebsrat, NZA-RR 2010, 505 ff.; Hunold, Arbeitsentgelt und Arbeitszeit von AT-Angestellten, AuA 2010, 468 ff.; Hunold, Aktenlesen in der Bahn-Probleme von Arbeitszeit und Vergütung bei Dienstreisen, NZA 2006, Beilage Nr. 1, 38 ff.; Hunold, Außertarifliche Vertragsverhältnisse und übertarifliche Vertragsbestandteile, DB 1981, Beilage Nr. 26; Hunold, Anpassungsüberprüfung bei Gehältern von außertariflichen und leitenden Angestellten, BB 1977, 1654 ff.; Lakies, Inhaltskontrolle von Vergütungsvereinbarungen im Arbeitsrecht, NZA-RR 2002, 337 ff.; Lindemann/Simon, Flexible Bonusregelungen im Arbeitsvertrag, BB 2002, 1807 ff.; Loritz, Variable erfolgsbezogene Vergütungen der Mitarbeiter, AuA 1997, 224 ff.; Lunk/Leder, Der Arbeitsvertrag – Einzelne Vertragsklauseln, NJW 2015, 3766 ff.; Maschmann, Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen, RdA 2005, 212 ff.; Mauer, Zielbonusvereinbarungen als Vergütungsgrundlage im Arbeitsverhältnis, NZA 2002, 540 ff.; Salamon/Hoppe/Rogge, Überstunden im Fokus der jüngeren Rechtsprechung, BB 2013, 1720 ff.; Reiserer, Zielvereinbarung – ein Instrument der Mitarbeiterführung, NJW 2008, 609 ff.; Riesenhuber/von Steinau-Steinrück, Zielvereinbarungen, NZA 2005, 785 ff.; Schwarze, Der „Kernbereich des Arbeitsvertrages“ – zum richterrechtlichen Stetigkeitsschutz im Arbeitsvertrag, RdA 2012, 321 ff.; Willemsen/Grau, Alternative Instrumente zur Entgeltflexibilisierung im Standardarbeitsvertrag, NZA 2005, 1137 ff.; Willemsen/Jansen, Die Befristung von Entgeltbestandteilen als Alternative zu Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalten, RdA 2010, 1 ff.
Übersicht
| I. Der außertarifliche Angestellte | 1 |
| 1. Begriff des außertariflichen-Angestellten | 2 |
| 2. Abgrenzung zu leitenden und übertariflichen Angestellten | 5 |
| 3. Begründung des AT-Status und Anstellungsverhältnisses | 8 |
| 4. Gehaltsanpassungsanspruch | 9 |
| a) Anspruch auf regelmäßige Gehaltsüberprüfung/Anpassung | 10 |
| b) Anspruch auf Einhaltung Mindestabstandsgebot | 11 |
| 5. Rechtsfolgen bei Unterschreitung Mindestabstandsgebot | 25 |
| 6. Gleichbehandlung bei generellen Gehaltserhöhungen | 30 |
| a) Voraussetzungen | 30 |
| b) Auskunftsanspruch | 35 |
| 7. Gehaltsanpassungsanspruch aufgrund betrieblicher Übung | 38 |
| II. Vergütung | 44 |
| 1. Jahresvergütung | 44 |
| 2. Variable Vergütung | 45 |
| a) Verhältnis Jahresgrundgehalt zu variabler Vergütung | 46 |
| b) Bonus – Zielvereinbarungen, Zielvorgaben | 48 |
| c) Vorzeitiges Ausscheiden, Stichtagsregeln/Rückzahlung | 58 |
| d) Wartezeit/Probezeit | 62 |
| 3. „Welcome-Boni“ oder „Sign-on-Boni“ | 63 |
| 4. Sondervergütungen | 64 |
| 5. Sozialleistungen – „Cafeteria“-Konzepte | 69 |
| 6. Entgeltumwandlung | 70 |
| 7. Dienstreisen | 71 |
| 8. Mehrvergütung für Überstunden/Mehrarbeit | 72 |
| a) Objektive Vergütungserwartung | 72 |
| b) Abgeltungsklauseln in Arbeitsverträgen | 75 |
| c) Höhe der Vergütung | 80 |
| d) Darlegungs- und Beweislast | 82 |
| 9. Mehrvergütung für höherwertige Tätigkeit | 83 |