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Kapitel 6 Vergütung von außertariflichen Angestellten

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Schrifttum: Annuß, Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen in der Praxis, NZA 2007, 290 ff.; Baeck/Winzer, Stichtagsklauseln – was geht noch?, NZG 2012, 657 ff.; Bauer/Diller/Göpfert, Zielvereinbarungen auf dem arbeitsrechtlichen Prüfstand, BB 2002, 882 ff.; Blanke (Hrsg.), Handbuch Außertarifliche Angestellte, 3. Auflage 2003; Blanke/Weike, Außertarifliche (AT-)Beschäftigte, Handbuch der IG BCE BR-Stichworte 08, 2012; Breisig, AT-Angestellte, 2010; Brors, Die Individualarbeitsrechtliche Zulässigkeit von Zielvereinbarungen, RdA 2004, 273 ff.; Faustmann/van den Woldenberg, Rechtliche Wirkung tarifvertraglicher Bestimmungen auf außertarifliche Arbeitsverhältnisse, NZA 2001, 1113 ff.; Franke, Der außertarifliche Angestellte, München 1991; von Friesen, Die Rechtsstellung des Betriebsrats gegenüber nichtleitenden AT-Angestellten, DB 1980, Beilage Nr. 1; Heins/Leder, Stichtagsklauseln und Bonuszusagen – unvereinbar?, NZA 2014, 520 ff.; Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht Kommentar, 4. Auflage 2010; Hromadka/Schmitt-Rolfes: Die AGB-Rechtsprechung des BAG zu Tätigkeit, Entgelt und Arbeitszeit, NJW 2007, 1777 ff.; Hunold, Außertarifliche Angestellte: Gehalt, Arbeitszeit, Betriebsrat, NZA-RR 2010, 505 ff.; Hunold, Arbeitsentgelt und Arbeitszeit von AT-Angestellten, AuA 2010, 468 ff.; Hunold, Aktenlesen in der Bahn-Probleme von Arbeitszeit und Vergütung bei Dienstreisen, NZA 2006, Beilage Nr. 1, 38 ff.; Hunold, Außertarifliche Vertragsverhältnisse und übertarifliche Vertragsbestandteile, DB 1981, Beilage Nr. 26; Hunold, Anpassungsüberprüfung bei Gehältern von außertariflichen und leitenden Angestellten, BB 1977, 1654 ff.; Lakies, Inhaltskontrolle von Vergütungsvereinbarungen im Arbeitsrecht, NZA-RR 2002, 337 ff.; Lindemann/Simon, Flexible Bonusregelungen im Arbeitsvertrag, BB 2002, 1807 ff.; Loritz, Variable erfolgsbezogene Vergütungen der Mitarbeiter, AuA 1997, 224 ff.; Lunk/Leder, Der Arbeitsvertrag – Einzelne Vertragsklauseln, NJW 2015, 3766 ff.; Maschmann, Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen, RdA 2005, 212 ff.; Mauer, Zielbonusvereinbarungen als Vergütungsgrundlage im Arbeitsverhältnis, NZA 2002, 540 ff.; Salamon/Hoppe/Rogge, Überstunden im Fokus der jüngeren Rechtsprechung, BB 2013, 1720 ff.; Reiserer, Zielvereinbarung – ein Instrument der Mitarbeiterführung, NJW 2008, 609 ff.; Riesenhuber/von Steinau-Steinrück, Zielvereinbarungen, NZA 2005, 785 ff.; Schwarze, Der „Kernbereich des Arbeitsvertrages“ – zum richterrechtlichen Stetigkeitsschutz im Arbeitsvertrag, RdA 2012, 321 ff.; Willemsen/Grau, Alternative Instrumente zur Entgeltflexibilisierung im Standardarbeitsvertrag, NZA 2005, 1137 ff.; Willemsen/Jansen, Die Befristung von Entgeltbestandteilen als Alternative zu Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalten, RdA 2010, 1 ff.

Übersicht

I. Der außertarifliche Angestellte1
1. Begriff des außertariflichen-Angestellten2
2. Abgrenzung zu leitenden und übertariflichen Angestellten5
3. Begründung des AT-Status und Anstellungsverhältnisses8
4. Gehaltsanpassungsanspruch9
a) Anspruch auf regelmäßige Gehaltsüberprüfung/Anpassung10
b) Anspruch auf Einhaltung Mindestabstandsgebot11
5. Rechtsfolgen bei Unterschreitung Mindestabstandsgebot25
6. Gleichbehandlung bei generellen Gehaltserhöhungen30
a) Voraussetzungen30
b) Auskunftsanspruch35
7. Gehaltsanpassungsanspruch aufgrund betrieblicher Übung38
II. Vergütung44
1. Jahresvergütung44
2. Variable Vergütung45
a) Verhältnis Jahresgrundgehalt zu variabler Vergütung46
b) Bonus – Zielvereinbarungen, Zielvorgaben48
c) Vorzeitiges Ausscheiden, Stichtagsregeln/Rückzahlung58
d) Wartezeit/Probezeit62
3. „Welcome-Boni“ oder „Sign-on-Boni“63
4. Sondervergütungen64
5. Sozialleistungen – „Cafeteria“-Konzepte69
6. Entgeltumwandlung70
7. Dienstreisen71
8. Mehrvergütung für Überstunden/Mehrarbeit72
a) Objektive Vergütungserwartung72
b) Abgeltungsklauseln in Arbeitsverträgen75
c) Höhe der Vergütung80
d) Darlegungs- und Beweislast82
9. Mehrvergütung für höherwertige Tätigkeit83
Total Compensation

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