Читать книгу Crisis económica y empleo: La experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales - Juan García Blasco - Страница 29

En la STSJ de Murcia, de 12 febrero de 202017, se desestima la demanda de un trabajador que solicitó la modificación de los horarios de cursos formativos de inglés que impartía la Confederación Hidrográfica de Murcia ya que no le resultaban adecuados, entendiendo que no existía discriminación alguna. Así, los cursos estaban organizados en niveles de conocimiento y con unos horarios fijos desde hacía cuatro años. Para el Tribunal Superior de Justicia, la Confederación presta un servicio vital para la comunidad, con centros de trabajo dispersos geográficamente lo que hace necesario que se centralice su actividad de producción y formación, fijando un horario, como el ahora discutido, que permite a la mayoría de los trabajadores desplazarse para realizar la actividad formativa. Por ello:

“El hecho de que algún trabajador, en forma ocasional, pueda no serle beneficioso este sistema, no evita que la racionalidad del mismo, la extensión beneficiosa a la mayoría y la buena fe de la administración queden aseguradas cumpliéndose los citados principios de racionalidad y proporcionalidad en su determinación horaria“.