Читать книгу El gobierno de la función legal en las organizaciones - Miguel González Inés - Страница 47

La preocupación por la gestión del capital humano se ha acrecentado con la pandemia del Covid-19 y los movimientos en pro de la justicia social. La exigencia de datos en esta materia, como rotación de empleados, brecha salarial entre hombre y mujeres, accidentes, etc. se ha disparado.

En noviembre de 2020, la SEC adoptó nuevas reglas de disclosure basadas en principios HCM. Estas reglas subrayan la idea de que los empleados son clave en el valor de las compañías.

Las nuevas reglas requieren una descripción de los recursos de capital humano de las compañías, incluyendo cualquier medida de capital humano u objetivos en los que los gestores se enfocan al gestionar el negocio. Esto incluye acciones que se dirijan a la atracción, retención y desarrollo de los empleados.