Читать книгу Lexikon für das Lohnbüro 2022 (E-Book EPUB) - Wolfgang Schönfeld - Страница 25

Die Frage, ob die Entlassungsabfindung eine Zusammenballung von Einkünften darstellt und deshalb als Entschädigung unter Anwendung der Fünftelregelung ermäßigt besteuert werden kann, ist also insbesondere dann schwierig zu beantworten, wenn die Abfindung nicht in einem Betrag gezahlt wird oder dem Arbeitnehmer neben der Abfindung noch laufende Bezüge (ggf. Sachbezüge) nach Beendigung des Dienstverhältnisses zufließen. Um sich abzusichern, kann der Arbeitgeber bei seinem Betriebsstättenfinanzamt eine kostenlose Anrufungsauskunft einholen (vgl. das Stichwort „Auskunft“). Der Arbeitgeber kann aber auch in den Auflösungsvertrag eine entsprechende Klausel aufnehmen, die folgenden Wortlaut haben könnte:

„Fordert das Finanzamt aufgrund von Vereinbarungen in diesem Aufhebungsvertrag Lohn- und Kirchensteuer sowie Solidaritätszuschlag vom Arbeitgeber nach, verpflichtet sich der Arbeitnehmer zur Erstattung dieser nachgeforderten Steuerbeträge an den Arbeitgeber.“

Eine solche Vereinbarung ist aber im Hinblick auf die wirtschaftliche Situation des Arbeitnehmers für den Arbeitgeber mit einem Risiko verbunden.