Читать книгу Lexikon für das Lohnbüro 2022 (E-Book EPUB) - Wolfgang Schönfeld - Страница 43
Urlaubsabgeltung
ОглавлениеKann der Urlaub bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr in Freizeit gewährt werden, ist er abzugelten. Die Urlaubsabgeltung wird wie das Urlaubsentgelt berechnet (vgl. diese beiden Stichwörter). Bei einem Jahresurlaub von 30 Arbeitstagen ergibt sich ein Anspruch von 5/12 von 30 Arbeitstagen = 12,5 aufgerundet 13 Urlaubstage (aufzurunden sind Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben).
Abgeltungsbetrag:Monatsgehalt 5400 € × 3 × 13 Urlaubstage65 Arbeitstage = 3240 €.
Die Auszahlung der obigen Beträge erfolgt mit der Gehaltsabrechnung für Mai. Es ergibt sich folgende Lohnabrechnung:
Gehalt Mai | 5400,— € |
Urlaubsabgeltung | 3240,— € |
anteiliges 13. Gehalt | 2250,— € |
Abfindung | 40000,— € |
50890,— € | |
Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung | 458,35 € |
insgesamt | 51348,35 € |
Abzüge: | ||
Lohnsteuer für den laufenden Arbeitslohn | 724,16 € | |
Solidaritätszuschlag für den laufenden Arbeitslohn | 0,— € | |
Kirchensteuer für den laufenden Arbeitslohn | 57,93 € | |
Lohnsteuer für Urlaubsabgeltung u. 13. Gehalt | 874,— € | |
Solidaritätszuschlag hierauf | 0,— € | |
Kirchensteuer hierauf | 69,92 € | |
Lohnsteuer für die Abfindung | 9250,— € | |
Solidaritätszuschlag hierauf | 0,— € | |
Kirchensteuer hierauf | 740,— € | |
Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung | 1143,45 € | 12859,46 € |
Auszahlungsbetrag im Mai 2022 | 38488,89 € | |
Arbeitgeberanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag | 1143,45 € |