Читать книгу Effektive Teamarbeit - Daniela Ulber - Страница 58

Der zweite Zweig der oben abgebildeten Mindmap thematisiert die Bedingungen, die durch Arbeitsgestaltung gesetzt sind. Eine Metaanalyse von Bell (2004) über die Beziehung zwischen Merkmalen der Arbeitsgestaltung und Teameffektivität ergibt, dass dieser Bereich bislang wenig untersucht wurde und weniger dazu bekannt ist als zu Arbeitsgestaltung auf individueller Ebene. Wir teilen diese Einschätzung nach einer Recherche zu aktuellerer Forschung. Dies könnte daran liegen, dass von der Forschung zu Individuen auch auf Teams geschlossen wird. Im Folgenden geht es um Auswirkungen von Arbeitsgestaltung auf Individuen wie auch auf Teams.