Читать книгу Effektive Teamarbeit - Daniela Ulber - Страница 63

Die Wichtigkeit der Aufgabe bezeichnet das Ausmaß, in dem eine Arbeit das Leben anderer (innerhalb oder außerhalb der Organisation) beeinflusst. Arbeitsaufgaben mit höherer Wichtigkeit gelten als sinnvoller als andere. In Metaanalysen hat die Wichtigkeit der Aufgabe einen moderaten Einfluss auf individuelle Arbeitszufriedenheit, organisationales Commitment, Leistung und subjektive (aber nicht objektive) Leistungsergebnisse. Es gibt einen relativ starken Zusammenhang mit Engagement (Christian, Garza & Slaughter, 2011) und Wahrnehmung von Überlastung (aber nicht von Stress) (Humphrey et al., 2007).

Inwieweit die Wichtigkeit der Arbeitsaufgabe die Teamarbeit beeinflusst, ist bislang wenig beforscht. Die Aufgabenwichtigkeit wirkt sich moderat positiv auf die Teamleistungen bei Routineaufgaben aus (Bell, 2004).