Читать книгу Análisis práctico de sanciones en materia de protección de datos -divididas por conceptos y sectores - Elena Davara Fernández de Marcos - Страница 41

La Sentencia del TEDH, de 22 de febrero de 2018, asunto Libert vs. Francia219, señaló la existencia de un interés legítimo del empleador en asegurar el buen funcionamiento de su empresa y el uso correcto de los equipos informáticos puestos a disposición de los empleados para el desempeño de sus funciones, mediante la aplicación de medidas de control que le permitan verificar que sus empleados cumplen con sus deberes profesionales de manera adecuada y con la celeridad requerida, cuando detectasen en un registro informático de ordenadores archivos no identificados claramente como privados, de acuerdo con el código deontológico de la entidad, que permitía, en ausencia del empleado, abrir los archivos marcados como profesionales y no como privados, y a la vista del contenido pornográfico y/o humorístico encontrado se considera válido el despido del trabajador.