Читать книгу Estudios sobre la prolongación de la vida activa de los trabajadores - Fernando Elorza Guerrero - Страница 4
Índice General
ОглавлениеGiampiero Proia
II. L’incidenza del fattore dell’eta anagrafica sulla risoluzione del contratto di lavoro
III. Il rapporto di lavoro pubblico: il “collocamento a riposo”
IV. Segue: dal “trattenimento in servizio” alla “risoluzione unilaterale” anticipata
V. Il rapporto di lavoro privato
VI. Segue: il superamento delle distinzioni legate al sesso
VII. L’incidenza della disciplina previdenziale: a) ascesa e crisi del sistema pensionistico
VIII. Segue: le linee di tendenza delle riforme “a ciclo continuo”
IX. Segue: la pensione di vecchiaia
X. Segue: i provvedimenti in controtendenza
XI. Segue: la disciplina del cumulo tra pensione e retribuzione
Capítulo II O trabalho como centro da vida para um envehecimento ativo
Hermes Augusto Costa
Elísio Estanque
II. Trabalho, precariedade e desigualdades
III. Conceitos que fazem falta ao mundo do trabalho
IV. Referências e sugestões para o prolongamento da vida ativa
Capítulo III El reto del trabajo ante las nuevas tecnologías
Manuel García Muñoz
II. La incidencia de la evolución tecnología y científica en las relaciones sociales y de trabajo
2. En los salarios y en la productividad
3. En la configuración de la relación de trabajo
4. En la polarización laboral y en la segmentación social
5. En la formación profesional
7. Las modalidades de impartición de la formación y generaciones de destinatarios
María del Pilar Moreno Navarro
II. La población madura en relación con el mercado laboral
IV. La población madura respecto a las prestaciones por desempleo
Fernando Elorza Guerrero
II. El contexto comunitario y nacional de la negociación colectiva española
III. La prolongación de la vida activa de los trabajadores como contenido convencional
Cristina Blasco Rasero
1.1. Los efectos de la declaración inicial de Incapacidad Permanente
1.2. Las consecuencias de la revisión del grado
Capítulo VII La tutela dei lavoratori anziani nell’ordinamento italiano
Marco Gambacciani
I. L’invecchiamento della popolazione attiva
II. L’aumento dell’età pensionabile e il prolungamento della vita lavorativa
III. Le forme di prepensionamento e gli esuberi di personale
IV. Le forme di flexibile retirement
V. Gli strumenti sul mercato del lavoro
Annalisa Pessi
II. La prima disciplina del cumulo dalla L. N. 128 del 1952 al D.P.R. N. 488 del 1968
III. La riforma redistributiva della L. N. 153 del 1969
IV. I primi interventi contenitivi della spesa pensionistica degli anni ’90
VI. Il ritorno alla cumulabilita in un regime corrispettivo
VIII. (Segue) le pensioni ai superstiti: pensione indiretta e pensione di reversibilita
Cécile Nicod
Dominique Cau-Bareille
I. Les errements des politiques publiques d’accompagnement des fins de carrière en France
1. Une intervention forte des pouvoirs publics sur le marché du travail dans les années 80
1.1. La taxation de la rupture des contrats de travail des salariés âgés de plus de 50 ans
2. Les années 2000: le renvoi à la négociation dans les entreprises sur l’emploi des séniors
2.1. Un nouvel objet de négociation obligatoire dans les entreprises
2.2. La pénalité financière en renfort de l’obligation de négocier
2.3. Le contrat de génération en substitution de l’obligation de négocier l’emploi des séniors
3. La pénibilite du travail: un enjeu fort dans un contexte d’allongement des carrières
3.1. Le rapport Struillou: une source d’inspiration des réformes des retraites
3.3. Une approche de la pénibilité dans le cadre légal qui se heurte à la réalité du travail
II. Des dispositifs épars éloignés des réalités du monde du travail
1. La lutte contre les discriminations à l’égard des salariés âgés
1.2. Des stéréotypes sociaux prégnants, vecteurs de discriminations dans le travail
2. L’activité des séniors en fin de carrière
2.1. Un vestige: le contrat à durée déterminée sénior
2.2. Comment appréhender l’activité des séniors en fin de carrière?
3. L’intensification du travail, largement ignorée des dispositifs législatifs
III. La persistance de l’incapacité à se saisir des enjeux propres au travail?
1. Une approche en partie renouvelée?
2. D’autres pistes pour l’action
Capítulo X La réforme des régimes de retraite en France; vers quel allongement de la vie active?
Florence Debord
Alain Bouilloux
1. Le point de départ - un système, des régimes
2. A l’arrivée - quel système, quel(s) régime(s)?
2.1. Une pluralité de mécanismes
2.2. L’abandon des fondements de la sécurité sociale
A) D’avantage de contributivite, moins de solidarite
B) Une reforme principalement inspiree par des considerations financieres
II. Retraite ou travail/Retraite et travail
1. Recul de l’age de la retraite et emploi des seniors
1.1. La réduction de la durée de la carrière
1.2. L’allongement de la carrière
B) En droit de la securite sociale
c) Le projet de loi et l’introduction d’un âge d’équilibre?
Capítulo XI A proteção jurídica dos trabalhadores com idade avançada em Portugal
João Carlos Simões Dos Reis
1. A idade
3. Portugal: alguns números sobre os trabalhadores idosos
4. A União Europeia e o envelhecimento ativo dos trabalhadores
5. Portugal e a Estratégia Europa 2020
II. O princípio da não discriminação com base na idade
1. Desvios à não discriminação baseada na idade
III. Reflexos da idade na cessão do contrato de trabalho
1. A reforma do trabalhador por velhice
3. Despedimento por motivos objetivos
IV. As vantagens da antiguidade
V. Facilitação da contratação a prazo dos desempregados de longa duração
VI. A convenção coletiva e a proteção dos trabalhadores mais idosos