Читать книгу Estudios sobre la prolongación de la vida activa de los trabajadores - Fernando Elorza Guerrero - Страница 8

Non esiste, in Italia, un limite generale di età oltre il quale venga meno la capacità del lavoratore di essere parte di un contratto di lavoro4.

Un limite di età è previsto, infatti, solo nell’ambito del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni. Invece, nel rapporto di lavoro privato l’età può influenzare solo indirettamente la cessazione del rapporto, in quanto la legge prevede che il lavoratore, una volta che abbia raggiunto una determinata età, non rientra più nel campo di applicazione della disciplina limitativa dei licenziamenti (e, quindi, il datore di lavoro privato è libero di recedere senza obbligo di motivazione e di giustificazione).

Le due categorie di rapporti devono, quindi, essere esaminate distintamente.