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Kay-Sölve Richter
Viel mehr als nur Körpersprache – Executive Presence
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KAPITEL 1
Executive Presence zu haben reicht nicht. Es gilt, sie in den entscheidenden Momenten sichtbar zu machen
1.1 Okay, es gibt Blackouts. Vor allem aber gibt es verschenkte Chancen
Ein Beispiel, wie die Summe der Kleinigkeiten einem starken Auftritt im Weg steht
Erstens: Die Sprache
(siehe auch
Kapitel 5
)
Zweitens: Die Gestik
(siehe auch
Kapitel 6
)
Drittens: Die Haltung
(siehe auch
Kapitel 4
)
Viertens: Die Struktur
(siehe auch
Kapitel 3
)
1.2 Executive Presence? Sie erkennen sie, wenn sie Ihnen begegnet
Executive Presence gibt es niemals von der Stange
Executive Presence sichtbar werden lassen: Unser methodischer Ansatz
1.3 … übrigens auch im virtuellen Raum: Über Chancen und Stolperfallen in Telefon- und Videokonferenzen
Ob Homeoffice oder Meetingraum – für die Dauer der Videokonferenz ist Ihre Umgebung Ihr Studio
Stichwort Struktur: Ohne sie versinkt jede Videokonferenz im Chaos
Stichwort Haltung: Wie Sie die Balance aus Klarheit und Empathie finden
Stichwort Sprache und Stimme: Wo nonverbale Zwischentöne fehlen, wird jedes Wort noch wichtiger
Stichwort Gestik und Mimik: Kein Platz für große Gesten im kleinen Fenster
Was wir uns wünschen: Eine Konferenzkultur aus Klarheit und Empathie
1.4 Persönlicher Zugang versus unternehmensstrategische Wir-Botschaften
Mittendrin statt Schreibtischtäter. Ein Beispiel aus dem Trainingsraum
Warum Ihnen ein Wandel in der CEO-Kommunikation in die Karten spielt
1.5 Executive Presence sichtbar machen. Oder: Nicht authentisch ist auch keine Lösung
Hat die Bedeutung der Authentizität real oder nur gefühlt zugenommen?
»Gut gemeinte« Ratschläge zur sichtbaren Authentizität im Scheinwerferlicht
Der »dritte Weg« zu Ihrer Executive Presence im Scheinwerferlicht
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