Читать книгу El teletrabajo: balance del primer año de negociación colectiva y aplicación judicial - Fermín Gallego Moya - Страница 16

En cuanto al lugar de prestación de servicio a distancia, algunos convenios exigían que fuese el “domicilio particular” del trabajador, debiendo cumplir éste con los requisitos necesarios en materia de prevención de riesgos laborales, especialmente en cuanto a ergonomía, permitiéndose a la empresa realizar visitas de verificación, a cuyo efecto la persona trabajadora ha de facilitar el acceso a los técnicos encargados (SEGUROS PRIVADOS, Art. 8.bis); la mayoría de convenios, sin embargo, no hace referencia a este tema, o lo hace posibilitando que la prestación se realice en el domicilio del trabajador o “lugar libremente elegido” por él (CARSON WAGONLIT ESPAÑA, SLU. Art. 11); o en “lugar distinto al centro de trabajo” debiéndose encargar el trabajador de realizar aquellos cambios que puedan ser necesarios para cumplir con los requisitos de seguridad y salud informados previamente por parte del servicio de prevención de riesgos (GRUPO SELECTA, Art. 43).

En cuanto a la distribución de la jornada a distancia y flexibilidad horaria, algunos convenios permiten un amplio margen de acuerdo a las partes, lo que incluye la realización en el domicilio de jornadas tanto parciales como completas (THALES ESPAÑA GRP SAU Cap. IX), siendo común que el trabajador deba estar trabajando y disponible “on line” durante las horas de presencia obligatoria que señale el calendario laboral (GRUPO SELECTA, Art. 43).

Relacionada con esta cuestión, observamos algunos convenios que dan un paso más, contemplando fórmulas de trabajo basadas en una mayor flexibilidad y confianza mutuas, tales como el “E-Work”, que genera –dicen– mayor compromiso, productividad y motivación (TELEINFORMÁTICA, Art. 26); o el “Flex Work”, concebido como una modalidad del teletrabajo, pensada para perfiles concretos de empleados, que permite realizar la actividad laboral en cualquier lugar, con total autonomía y de manera muy flexible (TELEFÓNICA DE ESPAÑA, SAU, Art. 89).