Читать книгу El teletrabajo: balance del primer año de negociación colectiva y aplicación judicial - Fermín Gallego Moya - Страница 19

En cuanto a la reversibilidad del derecho, que ningún convenio discutía, se solía establecer un plazo para su ejercicio; así se ha establecido el preaviso de quince días, salvo circunstancias justificadas que exijan la reincorporación presencial inmediata (REPSOL PETRÓLEO, S.A., Art. 85); o el preaviso de un mes (GRUPO SELECTA, Art. 43)29.

Aquellos convenios que exigen una permanencia mínima en teletrabajo, no permiten la reversibilidad hasta el transcurso de aquella (SEGUROS PRIVADOS, Art. 8.bis); siendo normal que los convenios remitan al acuerdo individual sobre teletrabajo la fijación de condiciones en que la persona teletrabajadora podrá volver a prestar servicios en forma presencial (CARSON WAGONLIT ESPAÑA, SLU. Art. 11).

Algunos remarcan que la denuncia y conclusión del acuerdo de teletrabajo no conllevará compensación económica alguna, además de no implicar la vuelta al trabajo presencial una modificación sustancial de condiciones de trabajo (GRUPO SELECTA, Art. 43).