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II. El trabajo asalariado a distancia, voluntario y de carácter regular
ОглавлениеLa persona que trabaja a distancia y por cuenta ajena en el sector privado (y en determinadas entidades del sector público institucional) se rige por la LTD, al que remite el artículo 13 del ET3, y también por lo dispuesto al respecto en la negociación colectiva laboral4.
El trabajo a distancia que regula la LTD se define por la concurrencia de los siguientes elementos:
– Prestación de servicios por cuenta ajena (trabajo asalariado).
– Prestación de servicios para una empresa del sector privado (o para determinadas entidades del sector público institucional).
– Prestación de servicios en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta (a distancia), por acuerdo individual de las partes (voluntario), con regularidad (frecuencia) y normalmente por un tiempo limitado (duración).
A los elementos anteriormente apuntados cabe añadir otro referido al tipo de herramientas de trabajo, que permite identificar el teletrabajo como subespecie del trabajo asalariado a distancia. La persona teletrabaja cuando con carácter regular presta servicios a distancia y además haciendo un uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación [artículo 2.b) LTD].
