Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global - Francisco Javier Hierro Hierro - Страница 83

El trabajo autónomo a distancia carece de normativa específica stricto sensu. El vacío normativo no puede cubrirse con la aplicación supletoria de la LTD. Esta norma parte de la existencia de un contrato de trabajo entre trabajador por cuenta ajena y empleador, y según cuál de las dos partes determine en cada momento el lugar de prestación de servicios, diferencia entre trabajo presencial (el empleador fija el lugar de trabajo) y trabajo a distancia (el trabajador fija el lugar de trabajo). El concepto de trabajo a distancia que recoge la LTD no es extensible a los TRADE ni a los trabajadores por cuenta propia, porque en ellos no concurren las notas de laboralidad del artículo 1.1 del ET57.

La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, resulta apropiada para incluir una referencia al trabajo a distancia, si quiera sea breve, con el fin de identificar sus principales singularidades de esta modalidad de prestación de servicios. Los acuerdos de interés profesional, en la medida que están habilitados para establecer las condiciones de modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo autónomo (artículo 13.1 Ley 20/2007), son otro instrumento idóneo para precisar las principales particularidades del trabajo a distancia autónomo.