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Capítulo 1 Intermediación laboral y potenciación de las empresas de trabajo temporal en su papel de agencias de empleo

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María José Lopera Castillejo

Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Universidad de Zaragoza

SUMARIO: I. Las modificaciones estructurales de la intermediación laboral en las normas reformistas ante la crisis económica: planteamiento del tema y modo de abordarlo. 1. La reforma de 2012 para posibilitar la actuación de las Empresas de Trabajo Temporal como Agencias de Colocación y otras reformas posteriores. 1.1. Las ETT sujetos de la intermediación laboral con los Servicios Públicos de Empleo y las Agencias de Colocación en el ámbito de las políticas activas de empleo. A) La asunción de otras funciones adicionales por la ETT junto al inalterable contenido de su actividad fundamental. B) Determinación de la autoridad competente ante la que presentar declaración responsable y para conceder la autorización administrativa. C) Régimen técnico-jurídico de la actividad constitutiva de ETT. D) Límites temporales de la cesión de trabajadores por la ETT a la empresa usuaria. E) Los derechos de los trabajadores cedidos por ETT a la empresa usuaria: condiciones de trabajo y determinación de la retribución. F) La extinción de la relación laboral del trabajador en misión. G) Ceses objetivos por empresas que a la vez acuden a servicios de ETT. H) Los centros portuarios de empleo como ETT específicas: una ampliación del concepto y de la actividad de ETT. a) Regulación particular del funcionamiento de los centros portuarios de empleo. b) La ordenación del tránsito de los estibadores hacia el nuevo marco regulatorio. II. Conclusiones. III. Anexo de bibliografía.

Crisis económica y empleo: La experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales

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