Читать книгу Arbeitsrecht - Philipp S. Fischinger - Страница 73

[1]

ErfK/Preis, § 611a BGB, Rn. 202; für Details ErfK/Wißmann/Schlachter, Art. 45 AEUV, Rn. 18; Streinz/Franzen, EUV/AEUV, Art. 45, Rn. 92 ff.

[2]

Jarass, EU-GRCharta, Art. 51, Rn. 27; Calliess/Ruffert/Kingreen, EUV/AEUV, Art. 51 EU-GRCharta, Rn. 18.

[3]

EuGH 6.11.2018 – C-569/16, NZA 2018, 1467; 14.5.2019 – C-55/18, NZA 2019, 683.

[4]

So i.E. auch Kainer, GPR 2020, 149, 152 f.

[5]

Kokott, FS Jaeger, 115, 125; Junker, Grundkurs Arbeitsrecht, § 1, Rn. 36.

[6]

Vgl. näher MüKo-BGB/Müller-Glöge, § 613a, Rn. 1.

[7]

EuGH 20.1.2009 – C-350/06, AP Richtlinie 2003/88/EG Nr. 1.

[8]

Vgl. EuGH 26.2.1986 – C-152/84, NJW 1986, 2178.

[9]

EuGH 14.7.1994 – C-91/92, NJW 1994, 2473, 2474; Preis, Arbeitsrecht, § 14, Rn. 439 f.; Junker, Grundkurs Arbeitsrecht, § 1, Rn. 40.

[10]

EuGH 19.11.1991 – C-6/90, NJW 1992, 165; BGH 16.12.1975 – VI ZR 202/74, NJW 1976, 1267.

[11]

EuGH 10.4.1984 – C-14/83, NJW 1984, 2021; 14.7.1994 – C-91/92, NJW 1994, 2473; 17.9.1997 – C-54/96, NJW 1997, 3365, 3367; BGH 9.4.2002 – XI ZR 91/99, NJW 2002, 1881, 1882.

[12]

EuGH 16.6.2005 – C-105/03, EuZW 2005, 433; BAG 18.2.2003 – 1 ABR 2/02, NZA 2003, 743, 747; Fischinger, Jura 2006, 606, 610 f.

[13]

Kritisch dazu Höpfner, EuZW 2009, 159; Bauer/Arnold, AP BUrlG § 7 Nr. 39; Repasi, EuZW 2009, 756, 757; Staudinger/Richardi/Fischinger, § 611, Rn. 742 ff.; Fischinger, ZEuP 2011, 201, 206 f.; ders., Jura 2006, 606, 608 f.

[14]

Umstritten ist, wie die Tarifvertragsparteien an die Grundrechte gebunden sind (vgl. z.B. m.w.N. Staudinger/Richardi/Fischinger, § 611a, Rn. 762 f.). Mangels Prüfungsrelevanz wird von einer Darstellung abgesehen.

[15]

BVerfGE 49, 89, 141; 99, 185, 196; 97, 169, 175 f.; Hufen, Staatsrecht II, § 7, Rn. 9; Manssen, Staatsrecht II, § 5, Rn. 126.

[16]

Vgl. Krause, Arbeitsrecht, § 3, Rn. 22.

[17]

Vgl. BAG 24.2.2011 – 2 AZR 636/09, NZA 2011, 1087.

[18]

Vgl. BAG 20.12.1984 – 2 AZR 436/83, NZA 1986, 21, 22 f.

[19]

Fischinger, in: Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, § 6, Rn. 7 ff.; Krause, Arbeitsrecht, § 3, Rn. 13 f.

[20]

„Das Reich schafft ein einheitliches Arbeitsrecht“.

[21]

„Es ist Aufgabe des gesamtdeutschen Gesetzgebers, das Arbeitsvertragsrecht […] möglichst bald einheitlich neu zu kodifizieren […]“.

[22]

Näher Fischinger, in: Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, § 5, Rn. 1 ff.

[23]

Zuletzt Henssler/Preis, Entwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes, 2015.

[24]

Deren Bindungswirkung ist umstritten, vgl. Staudinger/Richardi/Fischinger, § 611a, Rn. 756 m.w.N.

[25]

Dazu näher Rüthers/Fischer/Birk, Rechtstheorie, § 6, Rn. 232 ff.; Canaris/Larenz, Methodenlehre der Rechtswissenschaft, Kapitel 4, S. 176 f.

[26]

Vgl. dazu z.B. ausf. Kissel, Arbeitskampfrecht (passim).

[27]

Achtung: Die §§ 6, 8 TVG enthalten bloße Ordnungsnormen, deren eventuelle Verletzung durch den Arbeitgeber den Tarifvertrag nicht unwirksam macht.

[28]

BAG 15.11.2006 – 10 AZR 665/05, NZA 2007, 448, 451.

[29]

Vgl. Richardi/Richardi, BetrVG, § 77, Rn. 165 ff. m.w.N.

[30]

Staudinger/Richardi/Fischinger, § 611a, Rn. 736.

[31]

Dazu z.B. Fischinger, in: Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, § 6, Rn. 34 ff. m.w.N.

[32]

Gamillscheg, AcP 164 (1964), 385, 388.