Читать книгу Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales - Ferrán Camas Roda - Страница 9
1. CÓDIGOS DE CONDUCTA E INICIATIVAS SIMILARES
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El sector privado de forma regular, y sobre una base puramente voluntaria, toma compromisos sociales unilaterales o convencionales. Las firmas comerciales pueden inspirarse de códigos modelos propuestos por diferentes instituciones y grupos. Pueden obtener certificados de buena honorabilidad social del parte de una autoridad exterior. Los dos tipos de iniciativas a veces coexisten. Ciertas sociedades privadas o públicas se comprometen a aplicar reglas mínimas de trabajo en los contratos mercantiles que firman con sus proveedores, subcontratistas, concesionarios o clientes; más a menudo –sino que una posibilidad no impide la otra– lo hacen dentro del cuadro de la empresa o del grupo en documentos que se suman a este nivel al reglamento del establecimiento. Estas últimas medidas han frecuentemente recibido la denominación genérica de “códigos de conducta”.