Читать книгу Europarecht - Bernhard Kempen - Страница 65

I.Allgemeines75 – 78

II.Berechtigte und Verpflichtete79, 80

III.Voraussetzungen für die Anwendbarkeit der Arbeitnehmerfreizügigkeit81 – 103

1.Keine abschließende Regelung des Sachverhaltes durch Sekundärrecht82, 83

2.Eröffnung des Schutzbereiches der Arbeitnehmerfreizügigkeit84 – 100

a)Persönlicher Schutzbereich85 – 88

b)Sachlicher Schutzbereich89 – 98

c)Grenzüberschreitender Sachverhalt99, 100

3.Keine Bereichsausnahme, Art. 45 Abs. 4 AEUV101 – 103

IV.Beeinträchtigung der Arbeitnehmerfreizügigkeit104 – 111

1.Diskriminierungsverbot105, 106

2.Beschränkungsverbot107 – 109

3.Beeinträchtigungen durch Private110, 111

V.Rechtfertigung112 – 120

1.Vorliegen eines Rechtfertigungsgrundes113 – 118

a)Ordre-Public-Klausel114 – 116

b)Zwingende Erfordernisse des Gemeinwohls117, 118

2.Verhältnismäßigkeit119, 120

Lit.:

U. Becker, Arbeitnehmerfreizügigkeit, in: D. Ehlers (Hrsg.), Europäische Grundrechte und Grundfreiheiten, 4. Aufl. 2014, 355; A. Farahat, Solidarität und Inklusion, DÖV 69 (2016), 45; J. Heuschmid/N. V. Munkholm, Zur Unionsrechtskonformität der Unternehmensmitbestimmung, EuZW 28 (2017), 419; R. Rebhahn, Die Arbeitnehmerbegriffe des Unionsrechts in der neueren Judikatur des EuGH, EuZA 5 (2012), 3; H. Schulte-Westenberg, Zur Bedeutung der Keck-Rechtsprechung für die Arbeitnehmerfreizügigkeit, 2010; M. Wienbracke, „Innerhalb der Union ist die Freizügigkeit der Arbeitnehmer gewährleistet“ – eine aktuelle Bestandsaufnahme zu Art. 45 AEUV, EuR 47 (2012), 483.

A › Arbeitnehmerfreizügigkeit (Michael Rafii) › I. Allgemeines