Читать книгу Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre - Daniela Eisele-Wijnbergen - Страница 60

Die letztgenannten Beispiele zeigen, dass Unternehmen heute öfter kreativ und aktiv werden (müssen), um die besten Mitarbeiter zu werben. Post & pray ist immer öfter nicht mehr ausreichend (vgl. Rechsteiner, 1990, S. 34-36). Welche Suchmöglichkeiten sich dem Unternehmen bieten, wird im Folgenden aufgezeigt.